RECORD DETAIL
Back To Previous  XML Detail


Title Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Tenaga Medis Pada Bagian Ruang Rawat Inap Penyakit Dalam Di Rumah Sakit Umum Dr Mohammad Hoesin Palembang
Edition
Call Number 1611393
ISBN/ISSN
Author(s) NURYADI PRABOWO - Personal Name
Subject(s) Kinerja karyawan
Classification
Series Title
GMD
Language Indonesia
Publisher STIA SATYA NEGARA PALEMBANG
Publishing Year 2020
Publishing Place Palembang
Collation ii, 98 hlm.;29 cm
Abstract/Notes ABSTRAK
Nuryadi Prabowo 2020,Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Tenaga Medis Dan Non Medis Pada Bagian Ruang Rawat Inap Penyakit Dalam Di Rumah Sakit Umum DR. Mohammad Hoesin Palembang, jurusan Administrasi Negara pada Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Negara (STIA) Satya Negara Palembang, Pembimbing Utama (I) Ahmad Yani Kosali, SE.,SH.,MM dan pembimbing pendamping (II) Fadhil Hasyi, SH.,M.Si.
Untuk mencapai pelayanan yang maksimal tentunya dibutuhkan SOP(standar,operasional,prosedur) yang benar dalam bekerja. Karena di dalam SOP yang di buat pasti dalam pelaksanaannya di lapangan terdapat yang namanya budaya kerja atau kebiasaan yang dilakukan dalam bekerja, inilah yang mempengaruhi suatu kinerja karyawan.
Hipotesis dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan yang signifikan antara pengaruh budaya kerja terhadap kinerja karyawan tenaga medis dan non medis pada bagian ruang rawat inap penyakit dalam di rumah sakit umum Dr. Mohammad Hoesin Palembang. Pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebar kuesioner,observasi,studi kepustakaan,dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis mengenai ada tidaknya pengaruh antara budaya kerja terhadap kinerja karyawan tenaga medis dan non medis pada bagian ruang rawat inap penyakit dalam di rumah sakit umum Dr. Mohammad Hoesin Palembang.
Hasil analisis data, yang diperkuat dengan hasil kuesioner dan observasi lapangan serta dokumentasi pada saat penelitian, maka ditemukan adanya pengaruh yang signifikan antara budaya kerja terhadap kinerja karyawan tenaga medis dan non medis pada bagian ruang rawat inap penyakit dalam di rumah sakit umum Dr. Mohammad Hoesin Palembang.
Kata Kunci : budaya kerja yang baik akan menghasilkan kinerja yang bagus serta
Specific Detail Info
Image
File Attachment
LOADING LIST...
Availability
LOADING LIST...
  Back To Previous